Вы можете повысить свою безопасность на рабочем месте!
На основании отчета Личностного потенциала (HPI, Hogan Personality Inventory).

Инновационные технологии, оборудование и продуманные процедуры значительно улучшили безопасность на предприятиях, но традиционный инструктаж по безопасности совершенно не уделяет внимание самой масштабной причине производственных травм: человеческому фактору и ошибкам людей!

Отчет «Безопасность» (как на этапе подбора сотрудника, так и на этапе формирования кадрового резерва, назначения на должность и выбор программы обучения), использует тест личностного потенциала для оценки способности кандидата или сотрудника действовать в соответствии с правилами безопасности. Отчет «Безопасность» дает оценку по 6 компетенциям.

Использование отчета «Безопаcность» поможет Вам определить, действительно ли кандидат или сотрудник нацелен на безопасность, имеет ли он сфокусированное внимание, стоит ли его направлять на тренинг. Эти данные так же являются хорошей диагностикой пробелов и ошибок в системе безопаности Вашей организационной культуры.

Пример отчета Безопасность (Safety)