Определяет профессиональные и рабочие риски на основании особенностей личности в межличностном взаимодействии.

Оценка имитирует поведение в стрессе, при непроясненных рабочих отношениях, снижающейся или повышающейся производительности, ограничения в карьерных достижениях.

Эти факторы срывов – глубоко личностные — могут повлиять на индивидуальный стиль управления и поведения.

Если же такие факторы срыва удастся выявить, то можно их сгладить и развить за счет работы с коучем.

Оцениваемые компетенции

Восторженный — смена настроения, трудно угодить.
Скептичный — циничны, недоверчивы, сомневающиеся.
Осторожный — сопротивляются переменам, боязнь критики или неудачи.
Сам в себе — держатся в стороне, безразличны к чувствам других.
Сам по себе — независимыми, игнорируют просьбы людей.
Самоуверенный — чувство собственной значимости, нежелание признавать ошибки.
Увлекающийся — обаятельны, нравится рисковать, импульсивны.
Колоритный — чрезмерно экспрессивны, драматичными, демонстраторы
Творческий — необычны, странны.
Прилежный — тщательны, точны, критичны.
Исполнительный — заискивают, льстят, стремятся угодить, зависимы.

Как проходит оценка

Оценка Hogan (Хоган) – заполнение онлайн-тестов – занимает по времени 15-20 минут на 1 тест. Если Вы заказали для своего кандидата все 4 возможных теста (личностный потенциал, мотивы и ценности, зоны развития, бизнес-мышление), то желательно обеспечить для него 1-1,5 часа спокойной работы за компьютером.

Инструкции как зайти на сайт и зарегистрироваться для тестирования – очень простая. Но кандидаты, психологически переживая из-за процедуры оценки, могут растеряться.

Если Вы хотите провести одновременно оценку для нескольких кандидатов, то Вам необходимо обеспечить комнату с несколькими компьютерами и инструктором.

После прохождение теста, Вы сможете получить отчет в течение нескольких минут, если Вы – корпоративный заказчик, с личным аккаунтом в глобальной системе Hogan (Хоган). Если же Вы разово проходите тестирование, то Ваш отчет будет Вам выслан в течение 1-2 часов.

Технические характеристики

  • 168 утверждений на «правду/ложь»;
  • Время заполнения: 15 - 20 мин.;
  • Устойчивость результатов во времени: 58-87 (сред.=75)
  • Нормы выверены на 100,000 работающих в разных сферах;
  • Более 500,000 заполнили тест HDS;
  • Прошел валидность в более, чем 50 компаниях по всему миру с разными производственными должностями;
  • Результаты теста HDS связаны с рейтингом управленческих компетенций;
  • Создан для оценки потенциальных личных факторов срыва менеджера.

Отчеты