Опросник оценивает поведение человека в нормальных ситуациях.

Личностный опросник был первым опросником основанным на пяти-факторной поведенческой теории анализа и разработан специально под бизнес-среду.

Это – психодиагностический инструмент высокого качества, который оценивает фундаментальные факторы, определяющие профессиональные и карьерные успехи оцениваемого.

Оцениваемые компетенции

Адаптация – спокойствие в сложных ситуациях, стратегия под давлением.
Амбициозность – лидер, самоуверенный, готов соревноваться и энергичный.
Общительность – потребность во взаимодействии.
Межличностная восприимчивость – проницательность, тактичность, способность понять другого, интуитивность, эмпатия.
Организованность – добросовестность, исполнительность, надежность.
Любознательность – стратегически мыслящий, дальновидный, инновативность.
Подход к обучению – удовлетворенность процессом обучения, потребность быть в курсе.

Профессиональные шкалы

Опросник Личностного потенциала позволяет прогнозировать соответствие должности по следующим профессиям:

Ориентация на сервис, обслуживание: внимательность, вежливость к клиентам, построение долгосрочных партнерских отношений
Стрессоустойчивость: спокойствие в сложных ситуациях
Надежность: честность, позитивный «гражданин» в своем коллективе
Административный работник, клерк: самодисциплина, внимательность к деталям, дотошность, способность ясно излагать свои мысли и общаться прямо, без игр
Продажи: энергия, социальные навыки, способность решать сложные ситуации совместно с клиентами и для клиентов
Управленческий потенциал: лидерство, планирование, навыки принятия решений

Как проходит оценка

Оценка Hogan (Хоган) – заполнение онлайн-тестов – занимает по времени 15-20 минут на 1 тест. Если Вы заказали для своего кандидата все 4 возможных теста (личностный потенциал, мотивы и ценности, зоны развития, бизнес-мышление), то желательно обеспечить для него 1-1,5 часа спокойной работы за компьютером.

Инструкции как зайти на сайт и зарегистрироваться для тестирования – очень простая. Но кандидаты, психологически переживая из-за процедуры оценки, могут растеряться.

Если Вы хотите провести одновременно оценку для нескольких кандидатов, то Вам необходимо обеспечить комнату с несколькими компьютерами и инструктором.

После прохождение теста, Вы сможете получить отчет в течение нескольких минут, если Вы – корпоративный заказчик, с личным аккаунтом в глобальной системе Hogan (Хоган). Если же Вы разово проходите тестирование, то Ваш отчет будет Вам выслан в течение 1-2 часов.

Технические характеристики

  • 206 утверждений на «правду/ложь»;
  • Время заполнения: 15 - 20 мин.;
  • Оценка – по 4 уровням;
  • Устойчивость (повторяемость) результата – 69-87%;
  • Нормы выведены на 45000 случаях;
  • Более 1,000,000 кандидатов на работу прошли тестирование HPI;
  • Использован в более чем 400 исследованиях на валидность;
  • Эффективно предсказывает профессиональные возможности для большинства должностей.

Отчеты