Развлечения ради или все серьезно

По материалам статьи с оригинального сайта. Ссылки даются на оригинальные англоязычные источники.

Мода на личностные опросники

Оценка личности - это процветающее современное направление – бизнеса и науки. Причин для этого много. Нам нравится узнавать глубокие «тайны» о себе, личностные тесты имеют часто развлекательное значение. Заказчики отчетов личностных качеств – как корпорации, так и индивидуально каждый из нас.

Быстрый поиск «бесплатных личностных тестов» через Google даст бесчисленное количество результатов. Среди них несколько популярных и хорошо известных личностных тестов, таких как Майерс-Бриггс, эннеаграмма и DiSC.

Давайте кратко рассмотрим основную предпосылку каждого из них:

1.     Майерс-Бриггс, или MBTI. Основываясь на теории типов, MBTI делит людей на 16 различных типов личности на основе четырех пар того, что его издатель называет «предпочтениями», которые могут меняться со временем. Его результаты сосредоточены на четырех дихотомиях: экстраверсия против интроверсии, ощущение против интуиции, мышление против чувства и суждение против восприятия.

2.     Эннеаграмма. Основываясь на учении Оскара Ичазо, духовного гуру, Институт описывает эннеаграмму как «современный синтез ряда древних традиций мудрости». Эннеаграмма, созданная для того, чтобы помочь людям в самопознании, делит людей на девять различных типов личности: Тип 1, Тип 2, Тип 3 и так далее.

3.     DiSC - на основе исследования, проведенного психологом Уильямом Моултоном Марстеном, доктором философии, который также изобрел персонаж Чудо-женщины, DiSC - еще один инструмент для самопознания, предназначенный для оценки участников того, как они воплощают смесь четырех основных стилей поведения: Доминирующий, вдохновляющий, поддерживающий и осторожный. По словам издателя, DiSC предназначен для создания диалога.

Реальная стоимость бесплатных тестов личности

При выборе личностных тестов, вы получаете ровно то, за что вы готовы заплатить.

Хотя на первый взгляд может показаться, что тесты личности MBTI, Enneagram и DiSC имеют мало общего, все они имеют одну очень важную характеристику: они имеют прогностическую достоверность от низкой до неизвестной. Для прогнозирования производительности недостаточно доказательств.

Тесты личности - нерегулируемая отрасль, нет никаких препятствий попасть на этот рынок услуг. Регулирующего органа для психологической оценки не существует. В результате рынок наводнен тестами, которые предлагают увлекательный опыт, но не содержат практической или полезной информации.

Поэтому так ценится репутация, которая приобретается годами подтвержденных научных исследований и признание международными органами.

Остерегайтесь психометрического змеиного масла

Бесплатные личностные тесты могут быть интересными, но чтобы им поверить, важно знать научные основы.

Многие коммерчески доступные методы оценки личности, которые утверждают, что они полезны для подбора и развития талантов, являются психометрическим эквивалентом змеиного масла.

Итак, что можно сделать, чтобы не стать жертвой лженауки?

Во-первых, узнайте специалистов, способных оценить достоверность оценки. Хотя не существует регулирующего органа для управления индустрией публикации тестов, лучшие психологические тесты регулярно проверяются сторонними экспертами, такими как Британское психологическое общество или Бюро.

Во-вторых, ознакомьтесь с основными принципами валидности и надежности и, просматривая оценки, ищите опубликованные доказательства валидности и надежности каждого инструмента.



Работайте с опытными сертифицированными консультантами