Безопасность для подбора (Safety)
Отчет «Безопасность» при подборе сотрудника указывает сильные и слабые зоны кандидата для работы в высоко рисковом пространстве (информационные технологии, производство, транспорт, медицина, авиация, добывающая промышленность, природные ресурсы, «скорая помощь»).
Отчет оценивает ключевые компетенции сотрудника для обеспечения безопасности на своей должности:
- Следование / отклонение от процедур
- Хладнокровие / паника
- Щепетильность / легкомыслие
- Сосредоточенный / легко отвлекается
- Обучаемый / стереотипный (надменный)
Пример отчета Безопасность для подбора (Safety)